超级领袖训练课程

讲师特色

特色一:学术型的实战派讲师

主讲者是马来西亚数一数二愿意公开分享其知识和经验的成功企业家。主讲者博览群书,拥有企业管理及领导学博士的学术背景,并成功地应用知识来达到他一切的目标,在社会和企业取得令人侧目的成就,因此他的成功经验拥有深厚学术的支撑,通过系统化的方式分享其与众不同的成功经验。

特色二:全面性知识和实战经验—环球领导及管理学(Universal Leadership Management Ideology)

特色三:综合性传授知识和经验

主讲者是马来西亚少数激励讲师中不但传授知识,也分享他如何将知识应用在日常生活和企业领导中,以达到他所追求的目标。知识传授并非简单性地从书籍或他人经验中拼凑而来的(know-what),也非具有长篇大论解释问题根源或分析现象背后缘由的能力(know-why),即是具备走上讲台激励群众的条件。知识传授的关键在于有关知识是否从主讲者的成就中得以印证,能够证实知识的适用性和有效性(know-how),如此获得证实的知识传授,令人信服。

特色四:一针见血风格

主讲者素来有话直说、言辞犀利、一针见血,对纠正社会不良风气的坚持从来不妥协。其突破一般性的思维框架的逻辑性分析,对人类的天性和民族的劣根性透彻的了解,以及对事理360度全面的观点,开拓听众的思维,令听众茅开顿塞。

特色五:精彩问答环节

由于主讲者背景扎实,拥有丰富的学术和企业管理领导经验,主讲者在课程中以听众开放天马行空问题,以及解答所有疑难杂症著称,听众心中累积已久的困惑和疑问得以冰释,这也树立了他独树一帜的问答环节风格。

“领袖”主要的任务是带领及影响人们达到共同的目标。身为一名领袖除了必须具备领导能力,还必须拥有正确的思维,原则与人生态度,秉持正向积极的价值观、社会及职业道德观,顾全大局,充分发挥“利他”的精神,造福人群。

纵观当今社会,很多领袖对领导的认知,仅限于过去的领导实践经验及人生经历的领悟。领袖们一般缺乏正规领导知识的专业训练,常以自我狭隘的角度及有限的领导知识来诠释领袖应有的作风,结果导致乱象丛生。

2014年5月,丹斯里拿督巴杜卡黄荣盛博士局绅决定开办超级领袖训练班。他创建的现代环球领导及管理哲学,综合东西方的文化精髓、军事管理和领导学,以及实践工作应用学的实践理论作为领袖训练班的核心知识,旨在为华社培养出更多杰出有为的领袖。

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